Mi estancia en el CAI Cocemfe de Petrer.

Hola de nuevo queridos amigos:

En esta ocasión; quiero hablaros de; como ha sido la estancia que he realizado este verano; en el CAI Cocemfe de Petrer. Este verano; por diversas circunstancias; escogí pasar 20 días de Agosto; en el CAI Cocemfe de Petrer.

Este recurso; se trata de una residencia y un centro de día; destinado a prestar asistencia integral; a personas adultas; que tienen una discapacidad física u orgánica; y tienen reconocida la situación de grandes dependientes.

Este centro; presume de ser un centro abierto a la comunidad; donde los usuarios; pueden entrar y salir libremente del centro; además de que; el centro cuenta con servicios de rehabilitación como fisioterapia; terapia ocupacional etc.

Pues bien; según mi experiencia; los cuidados y la asistencia prestada; por los cuidadores del centro; es excelente; pero en cambio; el centro tiene; unos horarios bastante estrictos ; para la realización de las actividades de la vida diaria; especialmemte a la hora de la realización de las principales comidas.

Para que os hagáis una idea; os resumiré de forma breve; como eran mis jornadas; en esta residencia:

• Me levantaban cada día; a las 7-7:30 de la mañana; y después de despertarme; las cuidadoras realizaban la ducha o el aseo personal; lo que tocara ese día.

• Después de la higiene; las cuidadoras me dejaban sola; para recoger mis cosas; y después de esto; debía bajar a desayunar; ya que el desayuno se realizaba de 8 a 10 de la mañana.

• Después de desayunar; como no tenía contratada; la tarifa de rehabilitación completa; debía de ocupar la mañana; de la mejor forma posible; y para ello; aprovechaba para consultar mis cuentas personales; en el aula de informática; realizaba algunas compras en las tiendas alrededor del centro; asistía a fisioterapia y terapia ocupacional cuando me lo permitían etc.

• Después de tener la mañana ocupada; llegaba la hora de comer. La comida se realizaba a la 13:30 hasta las 14:30.

• Después de comer; lo mas aconsejable era; irte a tu habitación; ir al baño si lo necesitabas; y tumbarte o bien en la cama a descansar un ratito o bien sentarte en un sillón de descanso que también tenías en tu habitación. Aprovechaba ese ratito para ver televisión.

• Después del ratito de descanso; a las 16:00 de la tarde; te levantaban, y entonces veía la televisión ; sentada en mi silla de ruedas; hasta que llegaba la hora de ir a merendar; lo cuál sucedía a las 17:00 de la tarde. Muchas veces me saltaba esta comida; porque prefería estar en mi habitación viendo mi telenovela preferida por televisión.

• Después de ver la televisión; debía ocupar la tarde; hasta la hora de la cena; y para ello; volvía a ir al aula de informática; volvía a salir de paseo etc; hasta que llegaba la hora de la cena.

• La cena se realizaba a las 20 de la tarde; hasta las 21 de la noche. Después de cenar; acudía a la sala común de televisión; donde veía televisión hasta que acudía a mi habitación para acostarme. La hora para acostarse en este centro es libre.

Finalmente, os aconsejo que; si tenéis pensado; contratar una estancia temporal en este centro; contratéis la tarifa completa de rehabilitación; para que el día no se os haga muy pesado; teniendo en cuenta; los horarios que se manejan en esta residencia.

También recomiendo; que salgáis varias veces con vuestra familia o amigos, durante vuestra estancia; para desconectar lo mas posible; de la rutina del centro; y así evitar la apatía; la ansiedad etc que puede provocar una estancia prolongada; en este tipo de centro.

Sin mas que añadir; me despido, deseando que paséis una feliz semana amigos.

! Feliz semana amigos!

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Videos terapia ABR para paralisis cerebral.

 

 

Serie completa de videos de terapia ABR para que todos aprendáis los ejercicios y los apliqueis en casa por si os interesa esta terapia para vuestro familiar con discapacidad.

 

! Hasta la próxima amigos!.

Las consultas de ginecología del hospital del vinalopo; no están adaptadas para mujeres con discapacidad motora.

Hola de nuevo queridos amigos:

Hoy voy a hablaros de un tema que me parece fundamental; para la salud de las mujeres con discapacidad motora: la adaptación de las consultas de ginecología; a la hora de realizar exploraciones y estudios; a mujeres con discapacidad motora.

 

Ayer , dia 11 de Mayo; tuve cita en el departamento de Ginecología; del hospital Vinalopó Salud; por unos problemillas relacionados con mi menstruación.

 

Llegamos puntualmente a nuestra cita médica; y nos disponemos a esperar nuestro turno en la sala de espera.

 

Cuando llega la hora de nuestro turno; entramos a la consulta ; y al verme en silla de ruedas; la doctora pregunta a mi madre; si me puede tumbar ella sola en la camilla-estribo de ginecología. Al ver las dimensiones de la camilla; mi madre indica a la doctora; que no me puede tumbar ella sola en la camilla; y entonces; la enfermera propone que venga un celador; a pasarme a la camilla.

 

Nosotras aceptamos; y entonces; la doctora nos indica; que nos salgamos al pasillo ; a esperar la llegada del celador. Antes de salir al pasillo; pregunto a la doctora; si da tiempo; a que pueda acudir al baño ; antes de pasar a la camilla. La doctora me pide que espere hasta después de la exploración para acudir al baño.

 

Salimos al pasillo ; y cuando llega al celador; viendo que es imposible aguantarme las ganas de hacer pipi; pido a mi madre que me lleven al aseo. Entonces el celador; nos acompaña al aseo; y al ver la disposición y las dimensiones del aseo; el celador se ve obligado a levantarme el solo de la silla; bajarme el solo la ropa y sentarme el solo en el wc. Después salió del baño y cuando terminé de hacer mis necesidades; mi madre; tuvo que volver a llamar al celador; para que me levantara el solo del wc; me subiera la ropa el solo; y me sentara el solo en la silla de ruedas. Imaginaos la pérdida de intimidad que tuve durante todo este proceso.

 

Seguidamente entramos a la consulta; y cuando mi madre explica; que me habían tenido que llevar al aseo; ! la doctora nos riñe porque habíamos tardado demasiado y porque tenia la consulta parada a causa de mi atención!. Nos recrimina que no hayamos esperado al final de la consulta para ir al baño.

 

A la hora de tumbarse en la camilla; la silla de ruedas se queda fuera; porque el espacio es muy reducido; y el celador se ve obligado a tumbarme el solo en la camilla de ginecología. Esta vez mi madre y la enfermera consiguen bajarme la ropa; pero el problema es que la camilla y los estribos; eran tan bajos; inclinados y estaban tan fijos; que casi no podía colocar las piernas; en los estribos de la camilla. Por fortuna; mi madre que tiene mucha experiencia; consigue colocarme las piernas en los estribos.

 

El reconocimiento de ginecología se realiza bien al primer intento; y cuando la doctora termina de examinarme; mi madre baja mis piernas de los estribos; me suben la ropa hasta donde pueden ; y entonces; el celador tiene que venir; me levanta el solo de la camilla; me terminan de subir la ropa; y entonces el celador; me sienta el solo en la silla; lastimando a mi madre ; porque la pisaron con la silla por la falta de espacio que había.

 

Al final de todo este proceso; os gustará saber; que la revisión ginecológica; dio buenos resultados; pues no tengo ningún mioma; traumatismo o lesión en mis órganos reproductores. Por lo tanto mis problemillas menstruales se debieron al estrés y al exceso de ejercicio físico; que tuve los meses pasados.

 

Si os cuento todo esto; es solo para que toméis conciencia; de lo que puede pasar; si acudís al hospital ; y las consultas no son accesibles; a mujeres con gran discapacidad física; como es mi caso. La visita puede ser una odisea y puede resultar peligrosa para vosotras y para los demás.

 

Finalmente debo indicar; que voy a solicitar ayuda al sindic de greugues de la comunidad valenciana; a la consellería de sanidad; y voy a iniciar una recogida de firmas; en charge.org para intentar mejorar esta situación; en el hospital del Vinalopó; para que ninguna mujer con discapacidad motora; tenga que volver a pasar; por lo que yo pasé ayer en la consulta médica.

 

Sin mas , me despido de vosotros; esperando que este post sea de utilidad. ! Feliz semana amigos!.

Mi primera experiencia laboral.

Hola de nuevo queridos amigos:

Ahora que se ha anunciado en las redes sociales; que el Ayuntamiento de Elche; va a reactivar las bolsas locales de empleo; que tenía inactivas ; desde hace 5 años; para cubrir nuevos puestos laborales a nivel local; me gustaría contaros; como fue mi primera experiencia laboral; acaecida hace casi 7 años:

A mediados del mes de Octubre del año 2009; recibí una carta de citación  del SERVEF; citándome para acudir a unos talleres formativos sobre empleo en general. Para acudir a esos talleres; había que entregar una documentación específica; que se indicaba al final de esa carta de citación.

Pero la sorpresa llegó; cuando al acudir a la cita propuesta; descubrimos que en realidad ; no existía tales talleres formativos sobre el empleo; sino que; lo que en realidad sucedía era que ; el Ayuntamiento de Elche; ofertaba puestos de empleo; para personal funcionario; menor de 30 años; a través de un programa europeo de fomento del empleo; para personas menores de 30 años.

Entregué toda la documentación solicitada; y me dijeron que a la semana siguiente; consultara las listas públicas de empleo; para saber si había sido admitida en el programa de empleo público o no.

A la semana siguiente; descubrí ilusionada; que me habían admitido ; en el programa europeo de fomento del empleo.

A los 2 o 3 días; recibo una llamada de la Concejalía de Recursos Humanos; en la que me citan en la Concejalía de Fiestas; para tener una charla informativa; acerca del nuevo puesto de trabajo; al que acabábamos de acceder.

Para mi sorpresa; cuando llegamos a la charla informativa; nos hacen firmar nuestros contratos de trabajo ; y a continuación nos indican ; que acudamos a la Concejalía de Bienestar Social; donde nos indicarían ; cuales serían nuestros destinos laborales.

Al llegar a la Concejalía de Bienestar Social; descubro que mi superiora había sido una de las profesoras de la UA ; que me dio clase; en la diplomatura de Trabajo Social.

Al llegar me propuso; desempeñar mi trabajo; en el Centro Social Polivalente de Carrús ; y yo acepté encantada.

Al llegar a este centro de trabajo; junto con los demás compañeros de trabajo seleccionados; a ellos los llamaron en privado; para explicarles cuales eran sus funciones; y a mí; me mandaron a casa; diciéndome que ya me informarían acerca de mis funciones laborales.

Pasó toda una semana; hasta que finalmente; me adjudicaron como puesto de trabajo; el Centro Social de Plaza de Madrid.

Al dia siguiente; me dispongo a comenzar mi primera jornada laboral. Al llegar al puesto de trabajo; mi superiora estaba esperándome ; para entregarme todo el material necesario; para realizar mi trabajo; además de indicarme; que realizara un esquema escrito sobre la Ley de Dependencia ; para ! estudiar esta nueva ley en el Ayuntamiento!.

Cuando le hicimos notar a mi superiora; la necesidad que yo tenía; de disponer de un asistente personal; que me ayudara en las tareas básicas; de la vida diaria; dentro de mi puesto de trabajo; y además de que era necesario ; de que se me dotara de un ordenador portátil; que hiciera mas accesible mi puesto de trabajo y me facilitara mi labor diaria; mi superiora me prometió que ; a la semana siguiente; ya tendría cubiertas de forma general ; estas 2 necesidades generales del empleo.

A la semana siguiente; estas 2 necesidades no solo no estaban cubiertas sino que habían empeorado mis condiciones laborales.

1- Mi superiora decía que no podía facilitarme un asistente personal; ya que esas funciones solo podía llevarlas a cabo una persona voluntaria; y a una persona voluntaria; no podían hacerle un seguro de responsabilidad civil; si ocurría algún imprevisto; durante la jornada laboral; pues ese tipo de seguro; solo podía realizarse; a personal funcionario oficial.

2- Ni siquiera contemplaron la posibilidad de facilitarme un ordenador portátil para hacer mas accesible mi labor.

Por lo tanto; en realidad mis auténticas condiciones laborales eran las siguientes:

1- Cada día tenía que coger un autobús urbano; que me trasladaba a mi centro de trabajo; que se encontraba en la otra punta de la ciudad; a pesar de tener un centro de trabajo; cerca de mi domicilio; donde hubiera desarrollado fácilmente mi labor.

2- Mi madre debía acompañarme cada día; durante mi jornada laboral; para ayudarme en las actividades básicas de la vida diaria; por no contar con un asistente personal; en mi centro de trabajo; que facilitara el desempeño de mi labor.

3- Habían cambiado mi horario de trabajo ; y ahora debía entrar al mediodía; y abandonar el puesto de trabajo; sobrepasadas las 10 de la noche.

4- El puesto de trabajo no era totalmente accesible; y por lo tanto; debía hacer muchos esfuerzos ; para poder acceder en condiciones al mobiliario y al ordenador.

5- Cuando terminaba mis tareas y estas debían ser supervisadas; debía acudir al centro municipal ; donde se encontraba mi superiora; para entregar las tareas realizadas ; y para recoger nuevas tareas para realizar.

6- Las tareas encomendadas eran casi siempre; documentos escritos relacionados con la Ley de Dependencia; que se redactaban; para que mi superiora; pudiera utilizarlos ; para dar clase a los alumnos de la Diplomatura de Trabajo Social en la UA.

7- Mi superiora; casi siempre; me trataba con superioridad y desdén; y a la hora de supervisar el trabajo que había realizado; me hacía preguntas sobre el trabajo; que poco o nada tenían que ver con el trabajo realizado. Preguntas tipo: ¿ Que pasaría si el cuidador de una persona dependiente tiene otro trabajo además del cuidado de la persona dependiente? ¿ Podría tener la prestación por dependencia? . etc........

Por todas estas circunstancias; cuando solamente llevaba un mes trabajando; me vi obligada a abandonar mi puesto de trabajo; pues la situación laboral era insostenible ; y además comenzaba a tener problemas físicos y psíquicos; que deterioraban mi salud y mi calidad de vida.

Si cuento todo esto; es con la intención; de prevenir a la población de trabajadores discapacitados; para que tengan cuidado a la hora de aceptar ; un nuevo puesto de empleo; pues no es oro todo lo que reluce en la administración pública; y si tienes la mala suerte de encontrar; un puesto de trabajo; con malas condiciones laborales; estas condiciones; pueden poner en peligro tu salud física y mental; y hacer peligrar tu calidad de vida.

 

Finalmente quisiera daros una serie de consejos generales; para evitar que os pase; lo que me pasó a mí ; y os veáis obligados a abandonar ; vuestro puesto de trabajo antes de tiempo:

 

 

• Si acudís a una entrevista de trabajo; durante la misma; no mencionéis la necesidad que tenéis, de contar con la ayuda de un asistente personal en vuestro puesto de trabajo ; ya que por norma general; las administraciones públicas; no suelen conceder este tipo de apoyo a sus trabajadores con discapacidad.

 

 

• Si necesitáis la ayuda de un asistente personal en vuestro trabajo; lo mejor es que contactéis lo antes posible; con personas dispuestas a ser asistentes personales; de personas discapacitadas; para poder contratar a un asistente personal antes de acceder a vuestro puesto de trabajo .

 

• Durante la entrevista de trabajo; lo mejor es que no mencionéis ; la necesidad que tenéis ; de que vuestro puesto de trabajo sea accesible; ya que; por norma general; las administraciones públicas; no suelen hacer accesibles; los puestos de empleo para personas discapacitadas.

 

• Si durante la entrevista de trabajo; nos hacen preguntas personales y profesionales; contestaremos con naturalidad; resaltando nuestros puntos fuertes a la hora de trabajar; y si nos preguntan que salario queremos ganar; solicitaremos el salario base de nuestro convenio profesional.

 

• Si accedemos al puesto de trabajo; realizaremos nuestro trabajo con naturalidad; pero si detectamos; que nuestro puesto de empleo no va a ser accesible; o detectamos hostilidades o menosprecios hacia nuestra labor; lo mejor será; rescindir el contrato laboral; lo antes posible; para evitar poner en peligro ; nuestra salud física y mental; y evitar poner en peligro nuestra calidad de vida.

 

 

Sin mas que añadir; y esperando vuestros comentarios a este post como siempre; me despido deseándoos una feliz semana amigos. Feliz semana amigos. ! Hasta la próxima!.

Como solicitar la deduccion anticipada por hijo con discapacidad en Hacienda.

Hola de nuevo queridos amigos:

En esta ocasión quisiera informaros de como podeis solicitar la deducción anticipada de 100 euros mensuales ante Hacienda ; por tener a cargo un hijo con discapacidad.

El procedimiento es el siguiente:

1- Acudís a la oficina de Hacienda mas cercana a vuestro domicilio; y solicitáis el certificado CLAVE PIN 24 para poder operar por Internet..

2- Si no haceis la declaración de la renta ; yo recomiendo que la hagáis ; pues actualmente; hacer la declaración de la renta; tiene mas ventajas que desventajas; a nivel social, familiar etc.

3- Si teneis que hacer la declaración de la renta; primero activareis el certificado digital; en el apartado " ACTIVAR CLAVE PIN 24.  Seguís todos los pasos que se indican en la pantalla digital; y ya tendréis activado el certificado digital.

4- Para realizar la declaración de la renta entráis en el apartado RENTA 2015.

a- En la pantalla digital; pincháis en "obtener/ confirmar borrador de declaración de la renta"

b- Para realizar el trámite; seleccionáis el sistema " clave pin 24"

c- En la pantalla digital; pincháis en "no tengo pin" para obtener un código pin que os llegara a vuestro móvil por mensaje de texto ( no wassap)

d- Introducís el código pin en la pantalla digital; y os saldrá otra pantalla digital donde saldrá el borrador de la renta.

e- Después de comprobar que todos los datos del borrador son correctos; pincháis en " confirmar borrador".

f- Introducís todos los datos que os pide la pantalla digital; pincháis en " confirmar borrador" y después en "firmar y enviar".

g- Cuando salga el mensaje  " la declaración se ha grabado correctamente el dia...... sabremos que se ha realizado correctamente la declaración de la renta.

h- Finalmente, pinchamos en " obtener certificado de la renta en PDF" para imprimir el certificado oficial de la renta; que podemos utilizar para lo que sea mas conveniente.


4- Si ya hemos realizado la declaración de la renta; ahora nos toca solicitar; LA DEDUCCION ANTICIPADA POR HIJO A CARGO CON DISCAPACIDAD.

5- En la pantalla digital; pincháis en el apartado DEDUCCION ANTICIPADA POR HIJO A CARGO CON DISCAPACIDAD.

6- En la pantalla digital; pincháis en el apartado " acceso al servicio".

7-  Para realizar el trámite; seleccionáis el sistema " clave pin 24"

8- En la pantalla digital; pincháis en "no tengo pin" para obtener un código pin que os llegara a vuestro móvil por mensaje de texto ( no wassap).

9- Introducís el código pin en la pantalla digital; y os saldrá otra pantalla digital donde saldrá un formulario digital; con todos los datos para rellenar.

10- Introducís todos los datos que os pide la pantalla digital; pincháis en " finalizar" y después en "firmar y enviar"

11- Cuando sale el mensaje " la solicitud se ha enviado correctamente" sabremos que se ha realizado correctamente la solicitud.

12- Finalmente podemos obtener; un resguardo en PDF; que confirma que hemos realizado correctamente la solicitud.

13- Si además tenemos que presentar documentos oficiales; que justifiquen nuestra solicitud; podemos anexarlos escaneados a la solicitud; subiendo los documentos escaneados en el apartado " presentación de documentos".





La pagina web donde tramitar todo esto es la siguiente:

http://www.agenciatributaria.es/

Sin mas y esperando que esta información os sea de utilidad; me despido deseando que tengáis feliz semana santa amigos.

!Hasta la próxima!

La conselleria de Bienestar Social no ha aumentado las prestaciones de los grandes dependientes.

Hola de nuevo queridos amigos:

En esta ocasión me gustaría informaros de un hecho que me parece fundamental para la calidad de vida y la supervivencia de las personas grandes dependientes.

Como recordareis; el día 22 de de Diciembre de 2015; publiqué una entrada en este blog; donde adjuntaba una noticia de un diario digital; donde se informaba; que la Consellería de Bienestar Social; aumentaría a partir del 1 de Enero de 2016; la cuantía de todas las prestaciones económicas de las personas grandes dependientes; hasta equipararlas a las cuantías generales que se dan para todos los grandes dependientes; en todo el territorio español.

Pues bien; en el pago de la mensualidad de Enero de 2016; los grandes dependientes hemos descubierto con estupor; que seguimos percibiendo la cuantía de 442,59 euros sin que se haya aumentado la cuantía a 387 euros de media que es lo que lo que la consellería prometió que aumentaría si llegaba al gobierno autonómico. Además no ha abonado en un pago único la diferencia entre los recortes producidos en Julio de  2012 hasta Enero de 2016.

Pero lo peor; es que no hemos recibido todavía ; a estas alturas del año; una resolución escrita; donde se nos informe claramente; acerca de ; cuales van a ser los aumentos producidos ; en las prestaciones económicas para cuidados en el entorno familiar; de las personas grandes dependientes; ni de si; en caso de no poder aumentar la prestación ; devolver la cuantía original de las prestaciones familiares a la cuantía original de 598,79 euros; cuantía adjudicada antes de los recortes de 2012; además de saber si se va a devolver la diferencia entre los recortes producidos entre Julio de 2012 a Enero de 2016.

Por lo tanto; ante todo esto; yo recomiendo que al comenzar el mes de Marzo; si para entonces no se ha recibido resolución escrita de Bienestar Social; las familias de personas grandes dependientes ; deberían redactar un recurso de alzada; y dirigirlo a Bienestar Social. En este documento se debe exponer claramente vuestra situación social y familiar; y después solicitar los siguientes puntos:

1- Solicitar el aumento de la prestación a la cuantía de 387 euros/ mes para llegar al máximo estatal de las prestaciones de dependencia (830 euros/mes).

2- Si no es posible el aumento en la cuantía; solicitar devolver la cuantía original de las prestaciones (598,79 euros/mes); cuantía adjudicada antes de los recortes de 2012.

3- Solicitar la devolución en un pago único; de la diferencia producida entre los recortes de Julio de 2012 a Enero de 2016.

Para calcular la diferencia; entre los recortes producidos; se deben realizar los siguientes cálculos:

1- 90x3

2- 156,20x39

Se suman los resultados de estas dos multiplicaciones; y ya tenemos la cuantía total; de la diferencia entre los recortes de 2012 a 2015.

Si no sabéis como redactar un recurso de alzada; podéis leer mis entradas antiguas; donde publiqué ejemplos de como redactar un recurso de alzada.

También recomiendo que ; a la hora de enviar el recurso de alzada; y para que sea mas efectiva vuestra petición; lo acompañéis de la fotocopia del documento PIA original ; de vuestra prestación;  además de acompañarlo; de los recursos de alzada anteriores; en los que se pedía a la Consellería de Bienestar Social ; lo mismo que solicitamos ahora.

Debéis enviar vuestros recursos de alzada; a la siguiente dirección postal:

DIRECCION TERRITORIAL DE IGUALDAD Y POLITICAS INCLUSIVAS :

C/ TEATRO Nº 37/39 CP 03001 ( ALICANTE).

Finalmente, debéis tener en cuenta que; si la administración; no contesta a nuestro recurso de alzada; o la respuesta a este es negativa; deberemos interponer un procedimiento judicial contencioso - administrativo ; como ya hicimos para recuperar la retroactividad de las prestaciones; con todos los inconvenientes y gastos económicos que esto supone.

Esperando que esta información os sea de utilidad; y que no tengamos que volver a interponer juicio; para recuperar nuestros derechos; me despido, deseándoos feliz semana amigos.

! Feliz semana amigos!.

Subvenciones de la consellería de sanidad para sufragar medicamentos y productos de ortopedia a las personas discapacitadas.

http://www.san.gva.es/ayudas-copago

Hola de nuevo queridos amigos:

En esta ocasión; quiero hablaros de una noticia de la que me enteré ayer y que me parece un gran avance en la protección social de las personas discapacitadas.

Resulta que a partir del 1 de Enero de este año; la consellería de Sanidad; otorga subvenciones para sufragar el coste de los productos de ortopedia y los medicamentos que si están cubiertos por la Seguridad Social.

El procedimiento es el siguiente:

1- El médico de cabecera o el médico del hospital redacta la receta del producto de ortopedia o medicamento que no está cubierto por la seguridad social. En la receta se nos informa de si podemos beneficiarnos o no de este tipo de subvenciones.

2- La ortopedia rellena los datos necesarios en la receta.

3- Rellenamos el formulario de devolución de los gastos de ortopedia y lo acompañamos de los documentos que se nos exigen.

4- Este formulario junto con la receta; los documentos exigidos etc; lo entregamos en nuestro centro de salud; en las oficinas PROP de la Generalitat Valenciana o en las oficinas de Correos.

5- En un mes; la consellería de Sanidad; nos abonará la subvención en nuestra cuenta corriente . Esta subvención tributa de forma OBLIGATORIA en hacienda; con lo que ; las personas que deben realizar declaración de renta todos los años; deben declarar esta subvención en la declaración de renta de cada año.

6- Los beneficiarios de esta subvención son:

a- Las personas con discapacidad menores de edad; que tengan una discapacidad reconocida mayor del 65%

b- Las personas con discapacidad mayores de edad; que tengan una discapacidad reconocida mayor del 65%.

c.- Los pensionistas y personas mayores de 65 años; tengan o no discapacidad.

Toda la información general sobre estas subvenciones; así como la información sobre la documentación exigida para tramitar las subvenciones; se encuentran publicadas y recopiladas en el enlace señalado al principio de este post.

Sin mas que añadir; me despido de vosotros; deseandoos una feliz semana amigos. ! Hasta la próxima!